お役立ちコラム

風俗の幹部候補は、風俗の現場を管理・監督する責任者であり、風俗店経営において重要な役割を担います。「店長・幹部候補」という形で求人を募集していることが多く、風俗店で働く上で目指すべきポジションの1つと言えるでしょう。

当記事では、風俗の幹部候補の仕事内容や給料、必要なスキルについて詳しく解説します。風俗の幹部候補を目指すのは簡単ではないものの、幹部候補になると多くのメリットがあります。風俗業界で働きたいと考えている人は、ぜひご一読ください。

風俗の幹部候補とは、風俗の現場を管理・監督する責任者です。「店長・幹部候補」という形で求人を募集しているケースが多く、こちらに応募することで幹部候補を目指せます。

以下からは、幹部候補の仕事内容や給料、必要なスキルを解説します。

風俗の幹部候補が行う仕事の主な内容は、下記の通りです。

店舗スタッフが接客対応やキャストの相談に乗るのに対し、幹部候補はより高いスキルが求められます。広告や企画の提案、営業戦略の立案を通して、店舗の集客力を高めていくのが幹部候補の重要な役割です。

幹部候補の仕事は、店舗スタッフよりも大きな責任が伴うため、給料も高めです。具体的には、月収40万～60万円ほどが平均となり、インセンティブが発生する場合もあります。

インセンティブは、店舗の売上をベースに計算されるケースがほとんどです。店舗の売上が伸びるほど、インセンティブの増加が期待できます。そのため、給料をアップさせたい場合は、お客様を惹きつけるイベントを企画したり、優秀な店舗スタッフを育成したりして、店舗の質を高める必要があります。

幹部候補として活躍する上で必要となるスキルは、下記の通りです。

これらのスキルを持っている人は、幹部候補として優秀な結果を出しやすいでしょう。現在スキルを持っていない場合も、仕事を通じて少しずつ身につけていくことが大切です。

また、「風俗を好きな気持ち」も重要です。風俗を好んで行く人は、プライベートでの経験を仕事に生かすことができます。風俗という好きな場所で働くことで、高いモチベーションを持ちつつ、仕事に取り組むことができるでしょう。

さらに、店舗目線ではなく、お客様目線でイベントの立案や店舗の運営ができるようになると、お客様にとって魅力的な店舗に育てやすくなります。

風俗の幹部候補として働くのは、決して楽ではありません。しかし、幹部候補を目指すことで得られるメリットは多岐にわたります。幹部候補として働くことで、ほかの職種や役職では得難い経験やスキルを手に入れられる場合もあるでしょう。

以下からは、風俗の幹部候補を目指すメリットについて解説します。

風俗は、昇給額が高いケースがほとんどです。幹部候補としての働きを評価されれば、年収1,000万円を超えるのも夢ではありません。

風俗では学歴や職歴不問で採用される場合も多いため、未経験でも就職できるうえに高収入を目指せる点は、風俗業界ならではの特徴と言えるでしょう。

完全に給料が固定されている制度の仕事とは異なり、インセンティブが支給されるため、本人の頑張りを実感しやすい点もメリットです。

風俗は年齢などに左右されない実力主義の世界であるため、スキルを持っていたり、やる気があったりする人の場合、幹部候補になってすぐに昇進や昇給の可能性もあります。

幹部候補の仕事内容は企画の立案や店舗スタッフ教育など多岐にわたるため、幅広いビジネススキルが必要です。そのため、やる気を持って日々働き続ける中で、さまざまなスキルが自然と身についていくでしょう。

幹部候補の仕事を通じて習得したビジネススキルは、風俗の幹部候補に限らず、あらゆる業種のマーケティング職やマネジメント職など、幅広い職種で役立ちます。

幹部候補の働きによって店舗の売上が変動し、店舗スタッフ・キャストの働きやすさが変わるため、幹部候補の仕事は責任重大です。「他の誰でもなく自分自身が店舗を動かしていかなければならない」と感じることは、大きなやりがいや充実感につながるでしょう。

また、責任の大きな仕事は優秀な人にしか任されないため、幹部候補として働いているという事実は、自信を高めてくれるでしょう。

風俗の幹部候補になる方法は、店舗スタッフから昇進するパターンと、店長・幹部候補の求人に応募するパターンの2つが主な方法です。

以下では、幹部候補になるための具体的な方法について解説します。

最初に店舗スタッフとして入社し、経験を積んでから幹部候補になるケースがあります。風俗業界は実力主義であり、やる気のある人材を求めるため、店舗スタッフの段階から「幹部候補を目指しています」と伝えても、ネガティブな反応をされるリスクはほとんどありません。むしろ、意欲のある人と評価され、周囲が後押ししてくれるケースも多いでしょう。

店舗スタッフとして経験を積むことで、風俗という業界の適性を確認でき、幹部候補として必要な知識を身につけることが期待できます。

また、現場での苦労を知れることもメリットです。将来、幹部候補として店舗スタッフを教育する際、経験を基に寄り添った教育ができる「経験豊富な教育者」としての役割を果たせるでしょう。

風俗業界では昇進のスピードが比較的早いため、入社から1年足らずで幹部候補や店長に昇進する可能性も十分にあります。

「店長・幹部候補」の求人に応募し、最初から幹部候補として働き始めるパターンもあります。店舗スタッフから始めるケースに比べ、より早く幹部候補になれるため、幹部候補や店長になる強い意志を持っている人におすすめです。店長を目指すことが前提となるため、店長や幹部に求められるスキルを学びながら働ける環境が整っています。

店舗側は、優秀な人材に重要な役割を任せたいと考えるため、幹部候補として役立つスキルや経験をアピールできれば、採用される確率が高まるでしょう。スキルや経験だけでなく、「店長になりたい」という意思や「責任感を持って店舗を成長させていきたい」という姿勢を見せることも重要です。

風俗の幹部候補の仕事内容は多岐にわたりますが、企画やイベントの立案、営業戦略の決定を通じて、店舗の集客力を高めていくのが重要な役割です。給料は40万～60万ほどが一般的であり、店舗の売上に応じてインセンティブが発生する場合もあります。

風俗の幹部候補になるには、店舗スタッフから幹部候補を目指す方法と、幹部候補の求人に応募する方法の2つがあります。店舗スタッフから幹部候補を目指すメリットは、風俗業界の適性を確認しながら経験を積める点です。一方、幹部候補の求人に応募する方法では、店長や幹部に求められるスキルを学びながら、早い段階でキャリアアップを図ることができる点がメリットとなります。